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Aktuelle Stellenangebote

Ihr wollt Euch beruflich weiterentwickeln, neue Erfahrungen sammeln oder einfach Euren Traumjob finden? Dann freuen wir uns auf Eure Bewerbung!

Ergotherapeut m/w

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Physiotherapeut m/w

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Masseur m/w

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  • Jährliche Leistungszuschläge möglich
  • aktive Mitarbeit beim Ideenmanagement und Anerkennung für zusätzliche Aktivitäten
  • Öffentliche fachliche Auftritte (z.B. Symposien, Bürgerforem, LSK-Veranstaltungen, Medien)
  • vielfältige fachliche Kontakte mit Ärzten:
    • Arztbesprechungen im Haus
    • Schmerzkonferenzen
  • Teamfördernde Maßnahmen:
    • gemeinsam vorbereitetete Betriebsfeiern und -ausflüge
    • Abteilungsfeiern, Polterabende
    • originelle Weihnachtsfeiern
  • umfangreiche Besprechungskultur in allen Bereichen
  • regelmäßige persönliche Gespräche mit dem Abteilungsleiter
  • planmäßige Personalgespräche (auf Wunsch jährlich) und Abgleich mit Perspektivplanung
  • alle 2 Jahre MA – Befragung (anonym)
  • flache Hierarchien und Transparenz in Informations- und Entscheidungswegen
  • Arbeitszeitbereitstellung für interne Fortbildungen, Projekte und Veranstaltungsvorbereitungen
  • AG- und Projektgrupppenarbeit mit temporärer Leitungsverantwortung
  • interdisziplinäre und wechselnde Teamarbeit
  • vielfältige Möglichkeiten für projektgebundene Führungstätigkeit
  • Schulung der Führungskräfte
  • gutes zwischenmenschliches Klima, Teamzusammenhalt und soziales Engagement wird vielfältig unterstützt
  • Ideen und Initiativen, die der Firma und dem Betriebsklima dienen, werden gefordert und gefördert
  • kritischer Permanentcheck der Organisationsabläufe und Informationswege
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Ansporn zur steten Fortbildung ist im Anspruchsprofil enthalten
  • regelmäßiges Angebot für Kommunikations- und Konflikttraining
  • ergonomische Arbeitsplatzgestaltung mit hochwertigen Bürostühlen und Tischen
  • kostenlose Nutzung der MTT, Sauna und Bewegungsbecken
  • Schulungen zur körperlichen und seelischen Entspannung
  • betriebsärztliche Untersuchung, incl. Hepatitisimpfung
  • Mitbestimmung bei den speziellen Arbeitszeitreglungen in den einzelnen Abteilungen
  • sorgfältiger Planungsprozess für die schrittweise Einführung von Wunsch-Arbeitszeiten ab 2017
  • Stressbewältigung:
    • flexible Lösungen, um ind. Minusstunden abbauen zu können
    • Achtsamkeit bei Häufung von anfallenden Überstunden
    • zeitlich begrenzte Sonderregelungen zur AZ bei aktuell schwierigen Familiensituationen
    • Organisieren bei Bedarf Supervision für Abteilungen und Treffs mit Psychothrapeutin für Gesprächsrunden und Einzelkonsultationenen
    • regelmäßiger Check für das Vertretungsmanagement
  • regelmäßige interne Fortbildungen während der AZ
  • langfristige Spezialisiserung und geplante Unterstützung bei externer Fobi, Lizens- und Refresher als Kursleiter
  • Erfahrungsausstausch in fachliches AGs und Patientenbesprechungen in der Abteilung
  • Hospitationsmöglichkeiten in anderen Kliniken
  • Nachwuchsförderung:
    • intensive Mentorenbetreuung
    • Grundausbildung für Basistherapieprinzip Spiraldynamik®
    • Kennen lernen der Vernetzung innerhalb unserer komplexen Therapieeinrichtung
  • 6 Monate Wunscharbeitszeit nach der Elternzeit
  • Sonderregelungen für Kranke, Betreung
  • jährliches Kinderfest
  • Geburtstagsblumen,-geschenke
  • in außergewöhnlichen Situationen finanzielle Unterstützung oder ein Fahrzeug zur Verfügung stellen
  • Individuelle Prämienregelung (z.B. Kitazuschuß)
  • Mitarbeiterrabatte für Selbstzahlerbereich
  • vielfältige Möglichkeiten der Einrichtung nutzen
  • Sponsoring (auf Antrag) bei Freizeitaktivitäten der MA, wie FFW, Elternvertreter, Sportverein, Spielplatz

Kontakt


Ihr interessiert Euch für eine unserer Ausschreibungen oder wollt Euch initiativ bewerben?

Dann schickt Eure Unterlagen per E-Mail oder Post an unsere fachliche Leiterin Bärbel Kuß:

HOY-REHA GmbH
z.Hd. Bärbel Kuß
Kastanienweg 20
02977 Hoyerswerda

  • E-Mail: baerbel.kuss@hoy-reha.de

Fragen beantworten wir Euch gern telefonisch unter 03571 / 60 55 60.

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