Als Leistungserbringer bieten wir interessierten Firmen sowohl unsere Beratung im Hinblick auf Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung an als auch spezielle Angebote für die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter.
Wir stellen uns bei den Leistungsangeboten ganz auf die Notwendigkeiten - bedingt durch das Arbeitsumfeld - und weitgehend auch auf die Möglichkeiten im Hinblick auf den zeitlichen Umfang der Leistungserbringung und die aufzuwendenden Mittel ein.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge soll für alle Partner "gewinnbringend" sein. Die Mitarbeiter sollen merken, dass Bewegung nicht nur gesund ist, sondern auch Spaß machen und somit Lebenslust fördern kann. Wir wollen den Arbeitnehmer anregen, Konsequenzen für die Gestaltung seines weiteren Lebens zu ziehen, Kompetenz zu erwerben für sein ganz individuelles Gesundheitsmanagement. Für den Arbeitgeber können gesundheitsfördernde Maßnahmen positiv zu Buche schlagen, indem Krankenstand und Fehlzeiten sinken. Für Krankenkassen, die sich bisweilen an den Kosten für betriebliche Gesundheitsförderung beteiligen, können langfristig gesehen ebenfalls Vorteile erwachsen, wenn durch zielführende Gesundheitsvorsorge Krankheiten verhütet werden. Und natürlich gewinnt als Partner auch die Hoy-Reha.
Hoy-Reha Görlitz hat in den vergangenen Jahren für Mitarbeiter der Firmen Bombardier-Transportation, Deutsche Post AG, PREUSS-ORTHOPÄDIE , Siemens-AG und Stadtwerke Görlitz AG maßgeschneiderte Angebote unterbreitet und durchgeführt - vom "Managertag" bis hin zur Arbeitnehmerbetreuung im Komplex von Gerätetraining und Rückenschulkurs.
Bei Interesse können Sie gern mit uns Kontakt aufnehmen.
